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参加者 労働者とその雇い主が当事者として出席します。それに対し、労働審判官（裁判官）や労働審判員（労働問題の専門家）が判断します。 裁判官や労働関係の専門家が立ち会うため、冷静な話し合いを行うことができます。 期間 原則、３回以内の出席で結論がでます。 当事者で合意に達するなら、それにより解決します（調停）。 当事者で合意に達しない場合は、労働審判委員会が結論を出します（審判）。この場合、２週間以内に異議申立てがないと判断が確定します。 異議申立てがある場合、通常の訴訟になってしまいます。 >> 労働審判手続の流れ（最高裁判所ホームページ） |
